5月5日下午，東方龍商務舉行4月份工作總結會，深入分析平臺經營服務工作，明確了5月份主要目標任務，確保下階段目標順利開展。會議還表彰了五佳員工，董事長/CEO陳谷音、常務副總裁/COO朱衛東、篤靜投資董事長/CEO鮑憲華出席并指導工作。上海總部、深圳及北京分公司經理級以上人員參加會議。項目運營部總經理劉禹辰主持會議。

董事長/CEO陳谷音通過PPT全面分析了4月份經營服務情況，通過個人及團隊項目開發對接轉化率的精確數據對比，重點分析了多種項目精準開發模式的效果。與去年1-4月份同期相比，平臺項目對接同比增長率為139%。陳總要求各項目部門全面落實創新項目開發模式，緊盯項目對接轉化率不放松；運營部、對接部要持續加快政府園區回訪，項目對接后跟進，提高服務質量，提升客戶滿意度。她還分享了近期與國企、央企正深度交流，共同突破發展。

篤靜投資董事長/CEO鮑憲華根據4月份數據結果，明確了5月份各部門任務工作。他強調招商部與運營部要緊密協作，做好招商服務年工作；各項目開發部要緊跟公司戰略，用新渠道，新模式，進一步加大項目的數量與質量，加快項目對接推進；對接部要加強重點項目的落地推進速度，特別是全國布點項目要遍地開花，搶占市場；篤靜投資要加快產業引導基金運作，加速平臺優質項目落地；園區運營合作要穩而求新，樹立標桿。

常務副總裁/COO朱衛東宣布了晉升人員，頒布了干部層級規劃，同時肯定了各部門4月份任務目標完成率。他指出招商團隊、項目開發團隊、對接團隊、運營團隊等部門的各項溝通銜接、配合協調工作，勇于擔當，強化創新，共同努力，調動和發揮團隊作用，沖刺“春季攻堅活動”，推動委托招商、項目開發、對接落地、運營服務工作取得新突破。

上海總部招商部副總經理肖亞群，項目資源部總經理趙平，戰略合作部副總經理王世偉，運營部總經理劉禹辰，項目對接部總經理馬龍飛，項目推進部總經理，北京分公司總經理吳連嬪，北京分公司副總經理蔣秀美，深圳分公司副總經理王杰文分別作了4月份工作總結及5月份工作計劃，對各部門目標進行了明確分解及責任分工，提出了具體落實方案，表示將加強管理，增強競爭意識，提升服務水平，全面達成公司各項目標任務。

董事長/CEO陳谷音對五佳員工進行了表彰，常務副總裁/COO朱衛東，篤靜投資董事長鮑憲華分別為獲獎員工頒發了獎項，新進員發言個人感想。董事長陳谷音以ppt的形式講述了“公司到底是誰的”要求每一位伙伴對待工作要一心一意、勇擔責任、全力以赴、碰到困難解決問題，殷切期望各部門總結改進不足，持續提升招商引資服務工作水平，創新合作模式，加強金融優勢，擴大品牌影響，努力實現各項既定目標。

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