12月8日，為進一步加強2017年東方龍商務(wù)平臺全國招商引資工作力度，全面提升員工招商引資專業(yè)技能素質(zhì)，確保更多優(yōu)質(zhì)項目開發(fā)渠道，保證“12345”工程圓滿收尾，東方龍商務(wù)董事長陳谷音為將要加入東方龍商務(wù)團隊的近20名新員工舉行專場培訓會，提升了新進員工的職場認知與招商專業(yè)技能，增強了新員工的歸屬感和凝聚力。

培訓會現(xiàn)場

在培訓會中，招商運營部經(jīng)理周雅彤通過對PPT對公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、模式進行了講解，并進行了工作分享，使新進員工對招商引資的綜合專業(yè)知識有了一定的了解。董事長/CEO陳谷音在《職場上的尊嚴》專題培訓中，對職場鐵律、職業(yè)機會、工作價值、職業(yè)要求等多方面進行了全面而精彩的演講。她緊密圍繞東方龍商務(wù)員工的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技能進行培訓，列舉了各部門在招商服務(wù)、項目開發(fā)、公司價值、員工心態(tài)等工作中的案例， 提出了針對性的解決方案。

董事長/CEO陳谷音要求，東方龍商務(wù)全體新進員工要敏于事、慎于言、勤于腦，用結(jié)果思維錘煉團隊執(zhí)行力；要尋找問題、把握機會、擔起責任、解決問題、證明價值；要學會倍增價值的三大秘訣，在不同的時間增加工作時間量，在同等的時間內(nèi)創(chuàng)造更多的價值，在同一個階段多做分外的工作，嚴于律己，超越公司和客戶的期望值，8小時以內(nèi)是生存，8小時以外是發(fā)展。

新進員工們從各自的從業(yè)經(jīng)歷、工作方式與人生規(guī)劃出發(fā)，展示了自身的職場態(tài)度與交流能力，并闡述了自己對招商引資的認識，分析了自身的發(fā)展空間和所能為公司創(chuàng)造的潛在價值，并與對應(yīng)崗位進行了相適應(yīng)匹配，表達了愿與東方龍商務(wù)齊頭并進，將以全新的姿態(tài)加入東方龍商務(wù)，實現(xiàn)自身職場價值。新進員工們交流了培訓心得體會后對自身提出了更高的職業(yè)要求，希望搭乘東方龍商務(wù)高速發(fā)展的快車，成為精英團隊中優(yōu)秀的一員，為公司優(yōu)質(zhì)項目開發(fā)及招商引資做出貢獻。

此次培訓會的新進員工平均學歷高，從業(yè)經(jīng)驗豐富，體現(xiàn)了東方龍商務(wù)匯聚精英的招聘理念和高效、精準、務(wù)實的公司文化。會后，東方龍商務(wù)對新進員工進行了進一步的考核，嚴格把關(guān)新進員工素質(zhì)。新進員工們表示看中東方龍商務(wù)平臺的發(fā)展定位、市場價值與廣闊前景，并期待通過二次考核，與東方龍商務(wù)一同創(chuàng)建委托招商引資龍頭企業(yè)，建設(shè)全國項目開發(fā)第一團隊。