年中培訓

　　立足新起點

　　挑戰(zhàn)新高度！

　　7月6日-7日，東方龍商務集團舉行為期兩天的新員工委托招商職業(yè)培訓，旨在培養(yǎng)新進員工對企業(yè)文化認知，強化責任擔當，提高專業(yè)素養(yǎng)，夯實集團招商人才隊伍發(fā)展基礎，確保年終目標任務圓滿完成！集團招商部、項目部、運營部三位負責人擔任主導講師，北京、深圳分公司通過視頻方式參加。

　　培訓流程

　　《三氣來源于專業(yè)》

　　《窮人與富人思維》

　　《職場的尊嚴》

　　《分享培訓心得》

　　PART/01

　　三氣來源于專業(yè)

　　招商部負責人以當前招商引資發(fā)展態(tài)勢為出發(fā)點，深度剖析政府招商引資需求、企業(yè)對外選址布局要求以及集團專業(yè)團隊優(yōu)勢，細心講解三方密切的合作關系。倡導新員工要保持學習態(tài)度，加強對行業(yè)的清晰認知，提升個人專業(yè)素養(yǎng)，從細從實做好日常工作，確保越來越多優(yōu)質(zhì)項目精準落地！

　　PART/02

　　窮人與富人思維

　　項目部負責人圍繞窮人思維與富人思維的差異性，重點解讀了成功人士所具備的十大特征，并指出思維格局決定人生高度！倡導新員工要加強思維轉換，瞄準目標，強化執(zhí)行力，突破個人局限性，迎戰(zhàn)新機遇，真正轉化為集團的中堅力量！

　　PART/03

　　職場的尊嚴

　　如何獲取職場尊嚴？這是值得每個職場人士深思的話題。運營部負責人圍繞“職場規(guī)則”、“把握機會”、“證明價值”、“嚴格律己”、“工作到位”五大板塊，由淺入深揭示個人與企業(yè)密不可分的共生關系。強調(diào)員工要緊跟集團發(fā)展步伐，保持昂揚斗志，堅持部門協(xié)作，全力打造一支有激情、有實力、有擔當?shù)母咚刭|(zhì)團隊！

　　PART/04

　　分享培訓心得

　　來到分享環(huán)節(jié)，新員工踴躍上臺發(fā)言，紛紛表示對此次培訓感悟深刻，不僅對招商引資行業(yè)有了更為清晰的認知，在把握工作態(tài)度和個人發(fā)展方面更有了深刻理解。將積極響應集團號召，腳踏實地實現(xiàn)個人突破，砥礪奮進，努力為助推中國產(chǎn)業(yè)轉型升級貢獻力量！

　　明日預告

　　培訓流程

　　《招商人員基本禮儀》

　　《招商知識線上測評》

　　《公司法務、財務風險調(diào)研》

　　《各部門業(yè)務培訓》

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